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那天我下了班，看她有一個包裹，就順手幫她拿上樓， 想說等她
回來後再告訴她。
她回來後，我問她那是什麼，她愣了一下，然後突然很~賊的看
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昨天遭到對手敲出再見全壘打逆轉的桃猿，今天來到洲際棒球場面對富邦悍將，結果他們此役不想在重蹈覆轍，靠著陳俊秀的2分彈和朱育賢的滿貫砲，快速拉開比數，再加上先發投手賽格威投得精彩，5局打完就取得9：1的遙遙領先。
麥力戈今天在首局很快的抓下2個出局數，但是接下來卻對王柏融投出保送，林泓育和陳俊秀又連續敲出2安，幫助桃猿先馳得點，取得1：0的領先。
不過在下一個半局，富邦很快展開反攻，先是陳品捷敲出場地二壘安打、站上得點圈，再靠著桃猿游擊手郭永維發生失誤，兵不血刃的跑回本壘、追平比數。
4局上，麥力戈又遇到了麻煩，先是林泓育在對方三壘手李宗賢的失誤下上壘，接著陳俊秀沒有錯過這個打點的機會，一棒送出左外野方向兩分全壘打，讓球隊又要回領先。
而在這一轟後，麥力戈也陷入到了一些亂流，連續被郭嚴文、朱育賢敲安，2出局後，詹智堯敲出內野安打、藍寅倫左外野的飛球也落地形成安打，讓桃猿將分數拉開，取得5：1的領先。
5局上，林泓育三壘方向的滾地球，再次造成李宗賢單場的第2次失誤，陳俊秀隨後補上二壘安打，郭嚴文獲得保送、形成滿壘，接著朱育賢轟出滿貫彈，桃猿連2局都打下大局，讓球隊取得9：1的絕對領先。
桃猿先發投手賽格威，今天表現相當穩定，5局的投球只被敲出5支安打，還送出5次三振，只丟掉1分，也是球隊前5局能領先的原因之一。
企業併購頻傳的年代，除了涉及企業經營策略，也與員工留用、解雇、年資計算及勞動條件變更等「個別與集體勞動關係」息息相關。政治大學法律系副教授林佳和今（ 24 ）日參與勤業眾信聯合會計師事務所舉辦的企業併購論壇時指出，員工面臨企業併購時最常見的問題就是新舊東家的勞動契約不同，而依勞動基準法規定，必須適用新東家的條件，除非新東家願意沿用舊契約。
根據勞基法第 20 條規定，當原本的事業單位改組或轉讓時，新雇主若要留用勞工，可接受其舊有的勞動契威而柔副作用約，也可自訂新的契約。至於新舊雇主不願留用的勞工，舊雇主應以預告終止勞動契約和資遣方式處理。
林佳和表示，企業在併購時，因固有的相關結構而做人力精簡，比如一間公司不需要 2 個財務、2 個公關等部門，因此每一次的企業併購，都可能涉及到大量解僱勞工保護法相關程序，還有勞資間協商等議題。
林佳和也表示，其實勞動部對於相關併購的新舊勞動契約已經做了更動草案，但目前相關條文仍在立法院待審。不過，在可預見的未來，現階段法制將大幅度變革。他指出，近年來由於勞工意識抬頭，不少工會等勞工代表組織都積極介入及參與，因此相關變革只是時間問題。
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